Költség csökkentés béren kívüli juttatási elemekkel, avagy cafetéria 2014
Összegyűjtöttük, hogyan tudja csökkenteni költségeit 2014. évben cafetéria juttatások alkalmazásával. Béren kívüli juttatási elemekkel pótolhatunk vagy akár ki is válthatunk néhány, a mindennapi életünkhöz kapcsolódó költség elemeket.
A cafetéria juttatások köre alapvetően nem fog változni 2014-ben az idei évhez képest. Néhány változást azért érdemes megemlíteni:
- A lakáscélú munkáltatói támogatás felhasználási köre kibővül, a hitelintézettől vagy korábbi munkáltatótól felvett lakáscélú hitel visszafizetésére vagy törlesztésére is fordítható. Az igénybevétel feltételei változatlanok, azaz továbbra is él a méltányolható lakásigény, és a pénzintézeten keresztüli folyósítás.
- Az önkéntes pénztári adomány (egészségpénztár, vagy önkéntes nyugdíjpénztár) összegének 78%-a után a magánszemélyt az ideivel megegyezően 16% szja és 27% eho terheli. Megmarad az adomány összegének és a saját befizetésnek a 20%-os kedvezménye. 2014-ben magasabb összegek is befizethetők, mivel 150.000 Ft-ra emelték a 20%-os adókedvezmény felső határát. A pénztári befizetések optimalizálásánál figyelembe kell venni, hogy az együttes kedvezmény maximum 280.000 Ft.
- A tisztán kockázati élet- és egészségbiztosítások területén lehet fizetni havi fizetési gyakoriságtól eltérően is, de az egy hónapra eső biztosítási díj nem haladhatja meg a minimálbér 30%-t.
- Sportrajongók és/vagy kultúra rajongók figyelmébe ajánlom, hogy szétválasztották a 2013. éviben bejött sport és kultúra utalvány. 2014-ben adható külön sport utalvány értékhatár nélkül, és külön a kultúra utalvány maximum 50.000 Ft/év felső határral. A sport utalvány esetében a sportról szóló törvény hatálya alá tartozó sportrendezvényekre szóló belépő jegyek/bérlet árát lehet kifizetni.
Cafetéria 2014 összefoglalva:
Adómentes juttatás |
Felső határ |
Munkába járás költség kiegészítés |
a bérlet árnak 14%-a |
Kockázati biztosítások (élet-, és egészségbiztosítás) |
minimál bér 30%-a havonta |
Hiteltörlesztésre is felhasználható lakáscélú támogatás |
5 millió Ft öt évre |
Sportrendezvényre szóló belépő/bérlet |
korlátlan |
Kulturális belépők |
50.000 Ft/év |
Teljes életre szóló életbiztosítás (visszavásárlási értékkel) |
korlátlan |
|
|
|
|
Béren kívüli juttatások összesen legfeljebb 500 ezer forintig 35,7% kedvezményes adózás mellett (ezeket még érdemes lehet igénybe venni) |
Felső határ |
Üdültetés |
minimál bér/év/fő |
Erzsébet utalvány (étkezés) |
8.000 Ft / hónap |
SZÉP kártya |
450.000 Ft/év (szálláshely 225 000 Ft + vendéglátás 150 000 Ft + szabadidő 75 000 Ft) |
Iskolakezdési támogatás |
minimál bér 30%-a/év/gyermek |
Felnőtt helyi közlekedési bérlet |
a bérlet értéke |
Iskolarendszerű képzés |
minimál bér 2,5x/év |
Önkéntes nyugdíjpénztár |
minimál bér 50%/hónap |
Egészségpénztár; önsegélyező pénztár tagdíj hozzájárulás |
minimál bér 30%/hónap |
Foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató |
minimál bér 50%/hónap |
Béren kívüli juttatásként még adható elemek, amelyek 51,17%-os teher mellett vehető igénybe, azonban ezen elemek alkalmazása csak végső esetben javasoltak:
- Ajándék utalvány min bér 10%*3 alkalom/év vagy szabályzat alapján korlát nélkül;
- Adóköteles biztosítási díj
- A kedvezményes béren kívüli juttatások tételes értékhatár feletti része
- A kedvezményes béren kívüli juttatások tételes értékhatárt meg nem haladó, de összértékben 500 ezer forint feletti része
- Szabályzat alapján adott áru vagy szolgáltatás, vagy arra szóló utalvány